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わくわく世田谷不動産では正社員を募集中です
<暮らしに関わる総合職>

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わくわく世田谷不動産では正社員を募集しております

終身雇用制度が崩壊し、安い労働力が溢れる中で皆さんはどのように自分自身を生かしていきますか?もし、就職がひとつのゴールだと思っているのであれば3年後・・・真っ先にリストラの対象となっていることでしょう。

そこで質問!

質問:1

誰もが憧れる大企業。では・・その会社の誰かの個人名をしっていますか?

質問:2

これだけSNSが発達した世の中で「匿名」で仕事が出来ると思いますか?

 

大きな会社になればなるほど「個人」よりも会社の名前が重宝されます。実は筆者である私、栗田も初めての就職は大企業でした。

しかし、今後はその大きな企業で働く人々は「自分よりも安い給与で勤務する人間の出現」「自分よりも能力が高い人間の出現」によりリストラの対象となるのは想像に容易です。つまり、入れ替えが可能な労働力では常に相対的な競争にさらされます。

反対に入れ替えが容易ではない、入れ替えが不可能な人間となった時、その方は新たな市場の開拓者としてマーケットから賞賛されます。もし、ご自身の「個」「名前」を看板にして仕事をしていく気概をお持ちであれば当社わくわく世田谷不動産にご応募くださいませ!

 

・給与20万円~(基本給17~18万円保証+残業及び営業手当等一律)
※トライアウト3~6ヶ月/この試用期間は外交員契約として手当同額支給

・賞与年3回(業績給)

・休日 週休シフト制(試用期間時は外交員契約の為、週1日程度)

・社会保険完備

・勤務地 千歳船橋店

・職種 総合職(賃貸営業、広告、取材、秘書業務など多岐)

ご連絡は採用担当の倉沢or栗田まで
電話

 

 

わくわく世田谷不動産は創業11年目(起動10年目)となる世田谷に特化した不動産会社です

不動産とはいっても、お任せする仕事は営業だけではなく、地域活動、TV取材や事務アシスタントなど多岐にわたります特に、社長の倉沢が千歳船橋の参商会理事を拝命している事などから地域活動は重要なミッションの一つです。少子化の叫ばれるなか、取り換え可能な労働力(事務、雑務)では数年後、皆さんが日本の市場の中で生き残ることは不可能と断言できます。唯一無二、オンリーワンの価値観と新しい市場を一緒に創ってもらえる同志を募集しています。ご質問はお気軽に!

現社長の倉沢です。NLPや千歳船橋参商会など地域活動にも積極的に参加しています!皆様からの熱い応募をお待ちしています。
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